Менеджер по персоналу

В программе:

• Организация и её деловая среда.
• Стратегические основы управления человеческими ресурсами.
• Люди в организации. Система работы с персоналом.
• Современные задачи менеджера по персоналу.
  Профессиональные перспективы.
• Трудовое право.
• Эффективные коммуникации.
• Мотивация персонала. Стимулирование трудовой деятельности.
• Конфликты как источник развития организации.
• Оценка и аттестация персонала: методы и использование результатов.
• Новые технологии подбора, отбора и найма.
• Формирование и работа с кадровым резервом.
• Развитие и обучение персонала: компетентностный подход.
• Кадровое делопроизводство.
• Информационные технологии («1С»).

Целевая аудитория:

• руководители и специалисты, которым необходимо повысить свою квалификацию
• специалисты, которым важно освоить новые трудовые функции
• желающие знать, как работать с персоналом наиболее эффективно

Методы обучения:

Комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры,
специальные упражнения).

Слушатели будут обеспечены всем необходимым методическим материалом.       

Преподаватели: профессиональные преподаватели, директора по персоналу, специалисты-практики, бизнес-тренеры, выпускники факультета.

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Продолжительность: 2 месяца (72 ак.ч.).

Формы обучения: дневная, вечерняя, модульное обучение, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Набор производится регулярно.

Дополнительная информация: 

Телефон для справок: сот. (342) 298-52-36, 277-57-46, р.т./факс (342) 241-41-25, 241-00-35.

E-mail:  fcp_@mail.ru