Кадровое делопроизводство + 1С
Вы научитесь выстраивать систему кадрового делопроизводства (от А до Я); оформлять кадровую документацию с учётом нормативных требований; вести учётные формы;работать в "1С: Зарплата и УП" |
10 000 р.
Купить
|
В программе:
- Трудовое и пенсионное законодательство об обязательности
документирования работы с персоналом; - Регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства
нормативно-правовые документы в сфере труда; - Система кадровой документации:
- состав и виды документов;
- правила оформления документов;
- унифицирование системы документации;
- бланки документов;
- придание юридической силы документам;
- информационно-справочные документы;
- перечень необходимых кадровых документов;
- эффективная система делопроизводства и документооборота.
- Документы по учёту кадров в организации:
- штатное расписание;
- личное дело и личная карточка работника; личный листок по учету кадров;
- журналы приёма-увольнения сотрудников;
- исчисление трудового стажа;
- правила внутреннего трудового распорядка, порядок учёта мнения представительного органа, прописание режимов работы;
- локально-нормативные акты;
- ознакомление работников с локальными актами, регламентирующими порядок работы с персональными данными, по оплате труда, по защите конфиденциальной информации и другие НЛА, необходимые для выполнения задач работодателя;
- должностные инструкции как инструмент управления работниками;
- приказы о приёме, увольнении, переводе, поощрении, отпуске и др.;
- требования к организационно-нормативным документам по работе с персоналом.
- Документы по оформлению трудовых отношений:
- трудовой договор; различие трудового и гражданского договоров;
изменение условий трудового договора; оформление дополнительных соглашений
и приказов, изданных в связи изменением условий трудового договора;
- защита персональных данных работника;
- трудовая книжка: правила ведения и хранения, порядок изменения
анкетно-биографических данных, оформление вкладыша, выдача дубликата.; - Рабочее время и время отдыха:
- табель учета рабочего времени;
- график отпусков;
- оформление командировок.
- Порядок оформления вынесения дисциплинарных взысканий работникам организаций:
- порядок документирования проступка; учёт обстоятельств, вины работника и тяжести проступка;
- практические вопросы истребования объяснения работника; действия в случае его отказа или отсутствия объяснений.
- Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации:
- номенклатура дел;
- формирование дал;
- подготовка и передача дел на архивное хранение;
- нормативные требования по систематизации, движению, хранению
и уничтожению кадровой документации.
- Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ)
- Отработка навыков работы с программой «1С: Предприятие 8».
Использование конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом»
Методы обучения: лекции, практические задания, разбор типичных ситуаций, анализ ошибок, групповое обсуждение, постоянное взаимодействие с ведущим в режиме «вопрос-ответ», компьютерный практикум.
Слушатели будут обеспечены необходимым методическим материалом.
Преподаватели: профессиональные преподаватели, специалисты-практики, выпускники факультета.
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Продолжительность: 1 неделя - 1 месяц (36 часов).
Формы обучения:
- дневная
- вечерняя
Набор производится регулярно.
Дополнительная информация:
Адрес: 614039, г. Пермь, Комсомольский проспект, д. 61, офисы 219 и 407.
Телефон для справок: сот. (342) 298-52-36, 277-57-46, р.т./факс (342) 241-41-25, 241-00-35.
E-mail: fcp_@mail.ru