Институт повышения квалификации - РМЦПК, Государственная образовательная организация

Последние публикации

08.11.2013 Рентабельность энергоаудиторской деятельности

Энергоаудиторский бизнес становится весьма выгодной сферой деятельности

04.10.2013 Курсы энергосбережение_энергопаспорт

Курсы повышения квалификации. Энергоаудит. Энергетика. Энергопаспорт.

ИПК-РМЦПК на рынке образовательных услуг более 25 лет!

Большой спектр качественных учебных программ. Несколько факультетов, кафедр, направлений, специализированных подразделений.

Факультет корпоративных программ  помогает приобрести новейшие знания в области управления и экономики, психологии и права, техники и промышленных технологий, энергосбережения и охраны труда. Здесь получают необходимые умения и навыки руководители различных уровней, ИТР и служащие.

 На факультете два основных отделения:

• социально-экономическое, 
• техническое.

В рамках социально-экономического отделения активно функционирует психологическое направление, реализующее консалтинговые и образовательные услуги.

 Слушатели курсов имеют возможность пользоваться большим библиотечным фондом, компьютерными классами, тренажёрами.

 Занятия проходят в специализированных  аудиториях и лабораториях ИПК- РМЦПК, других учебных заведений и на предприятиях.

 Преобладают активные виды учебных занятий.

 Известный профессорско-преподавательский состав совместно с ведущими специалистами предприятий и организаций, органов управления и надзора обеспечивает высокое качество учебного процесса, его эффективность и практическую значимость.

Наиболее востребованные программы: Школа управления, Школа мастеров, Школа кадрового резерва, Школа молодого специалиста, Школа специалистов по управлению персоналом, Школа помощников руководителей, Школа наставников, Школа экономистов, управленческие тренинги, тренинги по продажам и другие.

Миссия факультета: РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА.

Стандарты и принципы:

• Профессионалы посвящают себя пути истинного совершенства и строгой приверженности высшим ценностям.
• Командная работа обязательна.
• Непрерывные инвестиции в то, чтобы стать лучше.
• Достижение совершенства в управлении ресурсами заказчика.
• Совершенство в обслуживании заказчиков.
• Совершенство в управлении проектами.
• Личный профессиональный рост.
• Искренняя заинтересованность в делах заказчиков и искреннее желание помочь им.
• Главный фокус устанавливается на выстраивании отношений.
• Нетерпимость к тем, кто не стремится к совершенству.